リモート／土日祝休み
?都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。
【マネージャーとして、求めること】
? チームリーダーを?援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。
? ??が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をし
ていき、チームの達成を実現すること
※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。
【2025年度 マネジメント対象チーム】
? ?都圏チーム
2025年4?から、以下メンバーで推進中。
?都圏の私??校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導?推進を?っ
ているチームです。
チーム構成：メンバー2名（埼?担当1名、千葉担当1名）
可能性があること
? 担当エリアの戦略・戦術の?案
? ?都圏エリア内での新規顧客開拓の営業
? 担当地域での中学・?校への新規提案営業および導?後の?援
? 継続的な利?促進、学校とのリレーション構築
? 来年度からは?都圏を中?とした４チームを?てもらう可能性もございます
募集要項
| 求人原稿No. | 2008 |
|---|---|
| 事業者名 | 株式会社Inspire High 本社 |
| 職種 | 首都圏エリア営業マネージャー／リモート／土日祝休み／フレックス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 週1回、永田町オフィスへの出社 それ以外はリモートワークで直?直帰となります ※但し、1?1～2件ほどは学校へ訪問を?うことが多いです。 <永田町オフィス> 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3 |
| 給与 | 想定年収800万円～ |
| 給与備考 | 想定年収： 800万円～（年俸制） ※ご経験と能力に応じて、面接の中で役職と共に決定いたします。 上記はメンバーレベルおよびリーダーレベル両方の想定年収となっています。 ■昇給：年1回 |
| 就労期間/契約期間 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務時間 | 就業時間：所定労働時間 8時間、休憩時間60分 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00） |
| 休日/休暇 | 年間休日数：完全週休2日制（土日祝日） 長期休暇：年末年始、産休育休 慶弔休暇、その他特別休暇あり 有給休暇：入社半年後に10日付与 |
| 待遇/福利厚生 | ■リモートワーク手当 16,000円を別途支給給 ※額は変動の可能性あり ■その他福利厚生 ・学習支援制度 ・各種研修制度など |
| 応募資格/応募方法 | 【必須条件】 下記すべて必須条件 ・無形商材の法法人営業経験5年以上 ※教育業界での営業経験は必須条件ではありません。 ・営業組織にて複数チームのマネジメント経験 2年以上 ※??が直接メンバーを?るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマ ネジメントしたご経験を求めます ・関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼?）にお住まいの? ・?々の外出による同?、および、隔週程度で1泊2?の出張が可能な? |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から75日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
| 代表者名 | 野﨑 智成 |
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